【工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱】在工作中受到伤害，被认定为工伤并评定为十级伤残后，劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，十级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项内容。以下是具体的赔偿标准及计算方式。
一、赔偿项目及标准
1. 一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金
该部分由用人单位支付，具体金额根据所在地区的工伤保险政策确定，一般为6-12个月的当地职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金
同样由用人单位支付，具体金额也根据地区政策而定，通常为6-12个月的当地职工月平均工资。
二、赔偿金额计算示例（以某地为例）
| 项目 | 计算方式 | 示例（假设） |
| 一次性伤残补助金 | 7个月 × 本人工资 | 7 × 5000 = 35,000元 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 6个月 × 当地职工月平均工资 | 6 × 6000 = 36,000元 |
| 一次性伤残就业补助金 | 6个月 × 当地职工月平均工资 | 6 × 6000 = 36,000元 |
| 合计 | — | 107,000元 |
> 注：以上数据仅为举例说明，实际金额需根据个人工资水平和当地政策进行调整。
三、影响赔偿金额的因素
1. 本人工资：指受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 地区经济水平：不同地区的职工平均工资不同，直接影响补助金的数额。
3. 用人单位是否参保：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。
四、注意事项
- 工伤赔偿应通过正规程序申请，由劳动保障部门进行工伤认定和伤残等级鉴定。
- 若对赔偿金额有异议，可依法申请行政复议或提起诉讼。
- 建议及时咨询专业律师或社保机构，确保自身权益得到充分保障。
五、总结
工伤鉴定为十级伤残的劳动者，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金三项赔偿。具体金额受本人工资、地区政策等因素影响。建议劳动者在发生工伤后，及时申请鉴定并依法维权，确保获得应有的补偿。
如需了解更详细的赔偿标准或操作流程，可联系当地人力资源和社会保障局或咨询专业法律人士。